Theo đó, Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ như: đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho công nhân; thăm hỏi, chia sẻ kịp thời khi đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn; tổ chức thăm hỏi, tặng quà Tết cho công nhân lao động; duy trì các hoạt động thể thao, văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần, khích lệ, động viên cán bộ, công nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chính vì vậy, doanh thu hàng năm của Công ty không ngừng tăng trưởng. Năm 2017, Công ty đạt doanh thu hơn 400 tỷ đồng, lương bình quân của người lao động đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng.
 
Năm qua, Công đoàn Công ty cũng đề nghị ban lãnh đạo Công ty hỗ trợ 40 gia đình công nhân viên, người lao động trên 300 triệu đồng tu sửa, nâng cấp hệ thống nhà ở tập thể của Công ty. Tổ chức cho 63 cán bộ, công nhân đi tham quan, nghỉ dưỡng ở một số tỉnh miền xuôi.

Cùng với đó, Công đoàn Công ty thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi nhằm giữ gìn môi trường xanh - sạch - đẹp; đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; thường xuyên bổ sung các trang thiết bị bảo hộ lao động, đảm bảo vệ sinh môi trường. Ðể cải thiện thêm khẩu phần ăn cho cán bộ, công nhân viên lao động, Công đoàn Công ty duy trì tốt việc tăng gia sản xuất, trồng gần 1.000m² rau xanh các loại, đảm bảo cung cấp đủ cho 2 bếp ăn tập thể. Ngoài ra, Công ty còn trồng 10.000m² ngô chủ yếu dùng để chăn nuôi gia súc, gia cầm, thủy cầm. Hiện nay Công ty duy trì nuôi trên 30 con gia súc; trên 300 con gia cầm các loại; nuôi cá tại hồ điều hòa với tổng diện tích trên 10.000m².