Thành tựu

Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển

21/04/2011 - 02:14 CH

Thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” (CNG) đã trở thành phong trào sôi nổi, rộng khắp trong CNLĐ ngành công thương Hà Nội. Qua đó, CNLĐ tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất và chất lượng cao.

Những điểm sáng…

Nhằm duy trì và phát triển sâu rộng phong trào thi đua “LĐ sáng tạo”, năm qua CĐ Công Thương Hà Nội đã chủ động cùng Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội lựa chọn những hình thức thi đua phong phú, phù hợp với đơn vị và mang tính đặc trưng của ngành. Đặc biệt, thi đua đạt danh hiệu CNG ngành công thương Hà Nội được coi là phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp trong CNLĐ. Toàn ngành đã có 1.658 CNLĐ đạt danh hiệu CNG.
Cty điện cơ Thống Nhất là một trong những điểm sáng của ngành công thương Hà Nội. Trong khi các DN gặp rất nhiều khó khăn trong SXKD, thì Cty vẫn có tốc độ tăng trưởng từ 15-45%. Sản phẩm quạt điện của Cty đủ sức cạnh tranh cao trong nước và khu vực.

Những công nhân giỏi năm 2011 ngành công thương Hà Nội. Ảnh: T.H

Hàng năm, CĐ cùng chính quyền phát động sâu rộng các phong trào thi đua và khen thưởng kịp thời để nhân rộng các điển hình tiên tiến trong toàn Cty. Hiện, Cty có 7 CNLĐ đạt danh hiệu CNG cấp ngành. Ở đơn vị Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới-Cty đầu tư Việt Hà-, CĐ luôn chủ động cùng chuyên môn phát động thi đua LĐSX, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong SX. Qua đó, đã có hàng chục sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm và làm lợi trên 10 tỉ đồng; nhiều tấm gương tiêu biểu xuất hiện.

Xác định tầm quan trọng của thi đua, ngay từ đầu năm Cty Xuân Hòa đã phát động, vận động các tập thể, cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua và tổ chức bình xét 10 gương mặt tiêu biểu trong năm để tôn vinh, biểu dương. Đến nay, gần 200 CNG cấp cơ sở đã góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả SXKD của Cty. Các DN khác như Cty CP xích líp Đông Anh, Cty CP Tràng An, Cty giày Thượng Đình... cũng là những điểm sáng đáng biểu dương của ngành công thương Hà Nội.

...và những CNG

Tại hội nghị biểu dương CNG giỏi ngành công thương Hà Nội năm 2011, khi giao lưu với một số CNG, ông Trần Nguyên Châu-Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch CĐ Cty TNHH NN một Cá cược game Thống Nhất khẳng định: “Phong trào CNG được chính quyền quan tâm, NLĐ hào hứng bởi đó là động lực thúc đẩy SXKD, mang lại lợi ích cho cả DN và CNLĐ”. 125 CNG được CĐ Công Thương Hà Nội tuyên dương vào dịp Tổng LĐLĐ VN phát động Tháng công nhân và kỷ niệm 125 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5 càng thêm phần ý nghĩa. Đó là những cá nhân tiêu biểu, xuất sắc của 37 đơn vị đại diện cho gần 2 vạn CNVCLĐ ngành công thương Hà Nội. Dù đời sống còn khó khăn, song họ vẫn toàn tâm, toàn ý với công việc và không ngừng tìm tòi, sáng tạo nâng cao hiệu quả SXKD.

CN hàn Nguyễn Đức Thành (Cty LD Goshi Thăng Long) đã nỗ lực phát huy sáng kiến để nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo tính an toàn và giảm các thao tác thừa trong SX. 1/5 sáng kiến làm lợi hàng trăm triệu đồng/năm của Thành là “ghép 2 gá của hai mặt hàng lên cùng một bàn gá của robot hàn”. 3 lần đạt CNG cấp Cty, nay là cấp ngành. Trong số 7 CNG cấp ngành của Cty điện cơ Thống Nhất có Nguyễn Đức Cường-tổ phó SX. Với trách nhiệm cao, cần cù, chịu khó học hỏi nâng cao tay nghề, anh Cường được đơn vị tín nhiệm giao nhiệm vụ sửa chữa các máy móc, thiết bị khá phức tạp và gia công các chi tiết có độ chính xác cao.

Năm 2010, sáng kiến cải tiến hệ thống thủy lực của máy ép thủy lực 135 tấn của anh cùng các cộng sự làm lợi 80 triệu đồng- được cấp bằng sáng kiến sáng tạo thủ đô. Nữ CN may Bùi Thị Nhung (Cty TNHH NN một Cá cược game giày Thượng Đình) nhiều năm liền được công nhận là “Người tốt, việc tốt”, “LĐ giỏi” cấp Cty và các danh hiệu thi đua khác. Chị luôn gương mẫu trong LĐSX, được đảm nhận làm các mặt hàng khó, chế thử mẫu, năng suất băng chuyền thường vượt trên 25% so với kế hoạch...

125 CNG năm 2011 được trao giấy khen của CĐ Công Thương Hà Nội đã minh chứng rằng: Dù ở cấp độ nào, CNG ngành công thương Hà Nội đều giữ vững danh hiệu và ngày càng phát huy tốt hơn, góp phần hoàn thiện nhân cách của CNLĐ. Đó cũng để phát huy sức mạnh tập thể và thúc đẩy sự phát triển của DN.

TT_ Theo Lao Động